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沙特基礎(chǔ)連續(xù)六年在華蟬聯(lián)“杰出雇主”

發(fā)布時間:2015-12-10 來源: 環(huán)球塑化網(wǎng) 專題: 行業(yè)動態(tài) 打印

環(huán)球塑化網(wǎng) www.PVC123.com 訊:

  沙特基礎(chǔ)工業(yè)公司(SABIC)今日再次獲得杰出雇主調(diào)研機構(gòu)的肯定,作為全球最佳雇主之一連續(xù)第六年榮膺“中國杰出雇主”認證。世界第三大多元化化工公司SABIC還于同時獲得了“2016年度亞太地區(qū)杰出雇主”認證,并在公司的其它四個主要亞洲市場——印度、日本、韓國和新加坡均獲得了“2016年度杰出雇主”認證。SABIC副總裁兼北亞區(qū)總裁李雷、亞太區(qū)人力資源部高級總監(jiān)李明蕓和大中華區(qū)人力資源部總監(jiān)金慧群參加了在上海舉行的頒獎晚宴,并代表公司接受了這些殊榮。

  SABIC副總裁兼北亞區(qū)總裁李雷表示:“員工一直以來都是我們最重要的資產(chǎn)。SABIC始終在中國踐行‘化學(xué)成就你我’的理念,致力于實現(xiàn)成為‘世界化學(xué)領(lǐng)域卓越領(lǐng)導(dǎo)者’的偉大愿景。目前,公司正通過轉(zhuǎn)型更好地滿足客戶需求,而在同時我們也持續(xù)致力于為員工提供職業(yè)發(fā)展與成長的機遇。”

  除了在中國連續(xù)第六年蟬聯(lián)“杰出雇主”,SABIC在亞太區(qū)、印度、日本、韓國和新加坡也連續(xù)第三年獲得認證,彰顯了SABIC致力于推進員工個人及其職業(yè)發(fā)展的堅定承諾。

  “在一個高績效的組織中,人才往往是最重要的資產(chǎn)。在SABIC,我們相信通過關(guān)注員工發(fā)展并營造一種包容的氛圍,可以鼓勵大家追求創(chuàng)新及卓越,進而提高整個機構(gòu)的效率。連續(xù)第三年榮獲亞太區(qū)杰出雇主認證再次肯定了我們致力成為‘首選雇主’的努力。同時,我們將不斷超越自我,讓員工的工作更有意義。”SABIC亞太區(qū)人力資源部高級總監(jiān)李明蕓說道。

  “杰出雇主”認證創(chuàng)立于1991年,評選標(biāo)準(zhǔn)遵循獨立審計、稅務(wù)、以及咨詢機構(gòu)——均富會計師事務(wù)所(Grant Thornton)的嚴(yán)格審計流程,按照國際基準(zhǔn)全面評估一個公司的人力資源標(biāo)準(zhǔn)和實踐,著力考察其相關(guān)戰(zhàn)略、政策實施、員工溝通情況及人才發(fā)展等特定方面。

  杰出雇主調(diào)研機構(gòu)全球業(yè)務(wù)總監(jiān)Dennis Utter評論道:“我們在全球范圍精選了一批致力于改善員工狀況的雇主?;谠谥袊皝喬貐^(qū)進行的大量研究,SABIC符合這一要求。SABIC妥善對待每一名員工,更值得稱贊的是,SABIC已經(jīng)連續(xù)六年在中國獲得了這一認證,在全球最佳雇主中始終名列前茅。”

  此外,SABIC還致力于通過精心設(shè)計的人才項目,為領(lǐng)導(dǎo)力網(wǎng)絡(luò)、員工授權(quán)及跨部門合作提供更多的機會。公司在亞洲開展的重要企業(yè)社會責(zé)任項目——“點亮未來”競賽,就是SABIC為員工搭建的跨部門、級別和資歷的戰(zhàn)略性互動平臺。競賽旨在鼓勵員工作為志愿者參與社區(qū)互動,同時培養(yǎng)員工對公司的認同感、創(chuàng)建統(tǒng)一的公司文化。目前,已有160名SABIC志愿者貢獻了逾1800小時,與1000 多名10至28歲的學(xué)生進行了互動交流。SABIC還鼓勵管理人員和基層員工就各自發(fā)展需求定期提供反饋,并根據(jù)員工需求提供相關(guān)培訓(xùn)。

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