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　　根據(jù)國(guó)家人力資源和就業(yè)機(jī)構(gòu)Adecco發(fā)布的報(bào)告，目前美國(guó)嬰兒潮一代約有7640萬(wàn)，占總?cè)丝诘?5%。該報(bào)告指出，嬰兒潮一代占據(jù)大部分技術(shù)型職位。那么當(dāng)他們退休時(shí)，對(duì)整個(gè)制造業(yè)的職業(yè)技能將會(huì)造成怎樣的影響?幸運(yùn)的是，在模具制造業(yè)，47%的車(chē)床刀具調(diào)整工平均年齡是45+，僅18% 是55+;46%的機(jī)械工平均年齡是45+，僅16%是55+。

　　美國(guó)技術(shù)型模具制造者不足的局面并非一日之寒。在2011年，嬰兒潮一帶進(jìn)入65歲即將開(kāi)始退休之時(shí)，該問(wèn)題就已經(jīng)顯現(xiàn)。這對(duì)制造業(yè)將產(chǎn)生很大的影響。

　　模具制造等高技能領(lǐng)域所面臨的壓力遠(yuǎn)超過(guò)那些對(duì)技能要求較低的工作崗位，但取代嬰兒潮一帶退休的準(zhǔn)備時(shí)間幾乎已經(jīng)過(guò)去。盡管某些跡象顯示，那些技術(shù)型員工傾向于工作更長(zhǎng)時(shí)間，但模具制造商需要制定一個(gè)計(jì)劃，在老員工仍未離開(kāi)之前培訓(xùn)一批新的員工。一旦老一代技術(shù)人員開(kāi)始到達(dá)退休年齡，你不能指望他們能繼續(xù)長(zhǎng)期留下來(lái)。

　　但另一方面，即使出現(xiàn)技術(shù)型員工短缺的情況，制造業(yè)生產(chǎn)力就整體而言仍會(huì)保持穩(wěn)定狀態(tài)，某些領(lǐng)域甚至有望提高，這歸功于電腦數(shù)控設(shè)備應(yīng)用的擴(kuò)大和自動(dòng)化程度的提高，比如機(jī)器人、高速機(jī)床等。很多模具商鋪配置了多臺(tái)機(jī)器工作單元，白天只需1-2人看管，晚上或周末，不少機(jī)器能在無(wú)人狀態(tài)下繼續(xù)運(yùn)營(yíng)。

　　盡管現(xiàn)在的模具制造廠擁有不錯(cuò)的技術(shù)，卻仍需要一些具備多年經(jīng)驗(yàn)、善于思考的人來(lái)解決復(fù)雜問(wèn)題。這對(duì)模具制造業(yè)而言非常重要。

　　在管道行業(yè)，嬰兒潮一帶的退休若沒(méi)有足夠的員工頂替上去，將極可能導(dǎo)致生產(chǎn)力下降、成本上漲，尤其是培訓(xùn)和招聘成本。對(duì)模具公司而言，技術(shù)精湛的模具制造者是一筆巨大的財(cái)富。根據(jù)Adecco發(fā)布的報(bào)告，其調(diào)查顯示，62%的公司陷入高技能重要崗位招聘困境。因嬰兒潮一代退休，至2020年，預(yù)計(jì)將有3100萬(wàn)個(gè)空缺崗位。