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　　近年來，晉煤集團(tuán)堅(jiān)持多措并舉，積極打造適合不同礦井實(shí)際的轉(zhuǎn)型之路，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

　　晉煤集團(tuán)按照“大礦包小礦”的原則，將老礦與整合礦井簽訂整體服務(wù)協(xié)議，將老礦原有的采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等隊(duì)伍，安排到整合礦井開展專業(yè)性服務(wù)。在轉(zhuǎn)移老礦人員的同時(shí)，也為資源整合礦井下一階段的發(fā)展提供了大批熟練工種和高技能人才。

　　對(duì)正在建設(shè)的大型礦井，晉煤集團(tuán)采取“經(jīng)濟(jì)共同體”的方式，將新公司與老礦井“捆綁”在一起，新建礦井的建設(shè)施工、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)全部從老礦減人分流。比如，老礦井鳳凰山礦和專門從事煤炭開發(fā)的沁秀公司“捆綁”就實(shí)現(xiàn)了雙贏局面，新礦井不愁熟練工人和高技術(shù)人才，老礦井不愁人員分流。2013年，雙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總額同比都有增長(zhǎng)。

　　在“走出去”還干老本行的過程中，晉煤集團(tuán)最老的礦井——古書院礦率先采得第一桶金。2013年1月，古書院礦成立了“晟泰公司機(jī)電安裝分公司”，對(duì)外承接基建和機(jī)電設(shè)備安裝項(xiàng)目，全年創(chuàng)效500多萬元。

　　古書院礦和晉城市區(qū)毗鄰，針對(duì)面臨停產(chǎn)的實(shí)際，他們不等不靠，自謀出路，利用礦區(qū)閑置場(chǎng)地上馬LED項(xiàng)目，生產(chǎn)井下和生活照明燈具，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷貴州等地。在市區(qū)建設(shè)的“萬德福”大型超市已經(jīng)有了多家分店。依托市區(qū)旅游景點(diǎn)建設(shè)的“白馬綠苑”生態(tài)會(huì)館，不僅經(jīng)常接待來晉城市旅游的國(guó)內(nèi)外游客，還成為晉城市區(qū)居民家庭聚餐宴請(qǐng)的理想場(chǎng)所。

　　王臺(tái)鋪礦針對(duì)資源枯竭的狀況，早在本世紀(jì)初就進(jìn)行過有益探索：建設(shè)新井，轉(zhuǎn)移3000多名職工;開展“三下”采煤研究，延長(zhǎng)了礦井服務(wù)年限，讓留守的2000多人能夠繼續(xù)工作;建設(shè)制藥公司，實(shí)現(xiàn)了向非煤產(chǎn)業(yè)的過渡，最終發(fā)展為晉煤集團(tuán)旗下具有特色的非煤子公司。2013年，該礦實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)總額2.6億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1600萬元，同比分別增加1.1億元和300多萬元。

　　鳳凰山礦建設(shè)的鳳凰實(shí)業(yè)公司，主要生產(chǎn)井下各種瓦斯抽放管，擁有國(guó)家專利技術(shù)27項(xiàng)，被認(rèn)定為山西省首批“創(chuàng)新型企業(yè)”;建成了服務(wù)晉城地區(qū)各煤礦培訓(xùn)的基地。目前，有1000多人在這兩個(gè)新產(chǎn)業(yè)就業(yè)。

　　近幾年，晉煤集團(tuán)的新興產(chǎn)業(yè)蓬勃興起，煤化工產(chǎn)業(yè)、煤機(jī)制造產(chǎn)業(yè)、煤層氣產(chǎn)業(yè)、電力產(chǎn)業(yè)、生物制藥等新上項(xiàng)目也迫切需要技能型員工。針對(duì)這一現(xiàn)象，晉煤集團(tuán)除招收大學(xué)生的同時(shí)，在老礦人員的分流過程中，對(duì)年輕員工進(jìn)行職業(yè)引導(dǎo)，鼓勵(lì)他們到條件相對(duì)艱苦的產(chǎn)業(yè)中歷練。在晉煤集團(tuán)金鼎煤機(jī)公司新建的金匠工業(yè)園區(qū)，大量來自老礦的年輕人通過培訓(xùn)走上新的工作崗位。

　　未來，隨著億噸基地建設(shè)目標(biāo)和“以煤為基，多元發(fā)展”的轉(zhuǎn)型目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，晉煤集團(tuán)將會(huì)有更多的員工走向新的崗位，資源枯竭礦井也將走向希望的明天。